אנחנו, בני האדם מחפשים פתרונות לכל מיני בעיות, לפעמים הפתרונות נמצאים ממש כאן, ולפעמים צריך לחפש במקומות אחרים. במקרים רבים, אנחנו מחפשים להמציא את המחר. מדינות מחפשות פתרונות צבאיים כדי להגן על גבולות המדינה ולייצר כוח הרתעה, חברות, ארגונים ויזמים, מחפשים לבנות מנועי צמיחה חדשים כדי להישאר חלק משמעותי מהמשחק הקפיטליסטי. לאחרונה, נשמעים קולות רבים של יותר ויותר פוליטיקאים שמציעים פתרונות קסם, כל אחד מציע תכנית בעלת שם שיווקי ומקשר אותה למקום אקזוטי כזה או אחר. הבעיה? לא צריך לנסוע כל כך רחוק, הפתרון נמצא ממש כאן, ממש מתחת לאף שלנו.

מחפשים צמיחה עולמית? תדאגו לשוויון מגדרי

גלגלי הכלכלה זזים לא מעט בזכות הכוח הנשי, נשים בעולם שולטות על החלטות כלכליות משמעותיות ובסדר גודל של עשרות טריליוני דולרים, ונתון זה רק הולך וגדל. מחקרים רבים מדברים על שוויון מגדרי בשוק התעסוקה ועולם העסקים, העצמת נשים במשק שווה צמיחה כלכלית משמעותית בכל מקום בעולם. איך זה עובד בדיוק? פשוט. כאשר יותר נשים עובדות, התפוקה גדלה, הצריכה גדלה והכלכלה צומחת בשיעורים גבוהים יותר. אם מדינות ה-OECD ידעו לקדם נשים ולשלב אותם בכלכלה, התוצר עשוי לגדול בתוך מספר שנים בודדות בטריליוני דולרים. כלומר, חוסר השוויון בין נשים לגברים בכלכלה העולמית פוגע בכולם. בשנים האחרונות, מחקרים הוכיחו שהישגים אקדמאים גבוהים בקרב נשים הובילו לצמיחה כלכלית, נשים שולבו במקצועות מובילים ובתפקידים בכירים.

הגיע הזמן להתעורר: דיבורים לחוד ומעשים לחוד

במדינות רבות בעלות כלכלות כושלות ניתן לראות חוסר שוויון בין נשים לגברים, אתם שואלים כמה הנתונים איומים? כ-2.5 מיליארד נשים בכל העולם מוגבלות מבחינה חוקית בהשוואה לגברים באותה מדינה. בכ-100 מדינות בעולם עדיין חוקים מונעים מנשים לעבוד בעבודות ספציפיות, ובכ-20% מהמדינות האלה, הגבר יכול למנוע מהאישה לצאת לעבוד. כיום, בעולם שיעור השתתפות נשים בכוח העבודה העולמי נמוך מ-50%, שיעור התעסוקה של גברים בגילאי 21-60 מוערך בכ-95%.
בנוסף לכך, נשים מרוויחות בממוצע כ-25% מגברים בתפקידים זהים, ואם לא די בכך, מכלל הנשים העובדות בעולם, רק ל-50% יש חשבון בנק פעיל. האם נתונים אלה נכונים רק למדינות מתפתחות? ממש לא.
רק כ-5% ממנכ”לי החברות הגדולות בעולם המערבי הן נשים.

נשים בעולם ההשקעות ובתפקידים בכירים?

במשך שנים רבות עולם ההשקעות נחשב לטריטוריה ברורה של גברים, אך מתברר שנשים עושות עבודה טובה הרבה יותר. מבחינה סטטיסטית, נשים נוטות לחשוב ולהסתכל לטווח ארוך, נשים מקבלות החלטות שוקולות יותר מגברים, נשים מתנהלות בצורה אחראית יותר. בעולם ההשקעות, ההתנהלות הנשית טובה יותר, זה מדעי. מתי ואיך המהפכה תתרחש? אומרים שהנבואה ניתנה לשוטים, אבל ככל הנראה המהפכה תושלם ברגע שאחוז הנשים יגדל בתפקידי מפתח ציבוריים כדי לקדם אג’נדות, כאשר נשים יהיו בתפקידי מפתח בארגונים מסחריים ויקדמו שוויון והבנה בתוך הארגון, כאשר בדירקטוריון של חברות ציבוריות מובילות לא יהיה רב של גברים. הכוח הנשי מורגש היטב הכלכלה בשנים האחרונות, נשים מנהלות משקי בית ומקבלות החלטות באחוזים משמעותיים, הגיע הזמן לשינוי, הגיע זמן לתת לנשים את בהמה ולהעניק לכולם הזדמנות שווה בלי הבדל של דת, גזע או מין. הכלכלה רוצה יותר נשים, הכלכלה רוצה שיווין.

*אין במאמר זה, בחלקו או במלואו, כל הבטחה להשגת תשואות מהשקעות ואין האמור מהווה יעוץ מקצועי להשקיע בתחום כזה או אחר