החיפוש אחר היורש של בוב איגר – אתגר מרכזי עבור דיסני

בוב איגר, מנכ”ל חברת דיסני, חזר לתפקידו בשנת 2022 לאחר כהונה ארוכה וניהול מרשים, שמתחילה בשנת 2005. כאשר הוא התכוון לפרוש מתפקידו בשנת 2021, יורשו באותה עת, בוב צ’פק, לא הצליח להוביל את החברה כפי שציפו. בעקבות זאת, איגר נקרא לחזור ולהנהיג את החברה לתקופת תיקון קריטית. במהלך כהונתו הנוכחית, הודיע איגר כי יישאר עד דצמבר 2026, במטרה להוביל את תהליך ההתאוששות הכלכלית והאסטרטגית של דיסני. עם זאת, אחד הנושאים המרכזיים שנמצא על שולחנו הוא מציאת יורש קבוע לתפקיד המנכ”ל.

המצב הנוכחי בחברה

נראה כי חברת דיסני, המתמודדת עם אתגרים משמעותיים בשוק הבידור, חשה צורך דחוף לקבוע מי יחליף את איגר בהנהגת החברה. המועצה התחילה להיערך למציאת המחליף הפוטנציאלי והקימה את ועדת תכנון הירושה בינואר 2023. המועצה נוקטת בפעולות פרואקטיביות הכוללות פגישות קבועות ומעורבות של חברי ההנהלה הבכירים בתהליך ההכשרה של מועמדים פנימיים. המועצה בוחנת מועמדים פנימיים לצד מועמדים חיצוניים, כדי להבטיח את המעבר הנכון ביותר עבור דיסני.

מינוי ג’יימס גורמן כראש הוועדה

ג’יימס גורמן, לשעבר מנכ”ל מורגן סטנלי, מונה לעמוד בראש ועדת תכנון הירושה של דיסני. מינוי זה התקבל בהתלהבות על ידי חברי המועצה, בהתחשב בניסיונו העשיר בהנהגת תהליכי ירושה במורגן סטנלי. גורמן מציין כי ישמח לעבוד בשיתוף פעולה עם שאר חברי המועצה, ביניהם הדירקטורים מרי בארה וקלווין מקדונלד, במטרה לקדם את התהליך בצורה יעילה.

נראה כי תהליך זה צפוי להמשיך ללוות את דיסני בשנתיים הקרובות, עם מטרה מוצהרת להכריז על מחליפו של איגר בתחילת 2026. חברי הוועדה ייעצו למועצה בנוגע להשלכות האסטרטגיות והמבניות של המעבר, במטרה להבטיח את יציבות החברה ולהמשיך את דרכה לעבר עתיד מוצלח.

מועמדים פוטנציאליים לתפקיד

על פי ההודעה של דיסני, חלק מהמועמדים לתפקיד המנכ”ל הם מנהלים פנימיים של החברה שכבר עברו הכשרות וייעוץ חיצוני במטרה להיערך לתפקיד. כחלק מההכנה, המועמדים נפגשים עם דירקטורים וקיבלו מנטורינג ישיר מבוב איגר. עדיין לא פורסמו שמות רשמיים של המועמדים, אך ישנה סבירות גבוהה כי בין המועמדים הפנימיים נמצא כמה מהבכירים המובילים כיום.

עם זאת, דיסני אינה שוללת את האפשרות של בחירת מנהיג חיצוני לחברה, שיכלול אישיות בכירה בתעשיית הבידור או העסקית, שתוכל להוביל את החברה בחדשנות ואסטרטגיה מותאמת לשוק המשתנה.

חשיבות הירושה עבור דיסני

החשיבות של מציאת יורש מתאים לא ניתנת להפרזה, במיוחד עבור תאגיד כמו דיסני, שעומד בפני שינויים מהותיים בשוק הבידור, עם התחרות הגוברת משירותי סטרימינג ומדיה דיגיטלית. המנכ”ל החדש יצטרך להתמודד עם אתגרים מגוונים כמו חיזוק המותגים המרכזיים של דיסני, הרחבת עסקי הפארקים והשקעות בטכנולוגיות חדשות שיכולות לשפר את החוויה הדיגיטלית של הצרכנים.

הירושה של איגר נתפסת כתהליך קריטי, ולא רק עבור יציבות החברה, אלא גם עבור עתידה האסטרטגי. עם משבר של תחרות מצד ענקיות מדיה אחרות ודרישות גדלות מצד הצרכנים לחוויות מתקדמות, יש צורך במנהיגות חזקה שתדע לנהל את המעבר תוך שמירה על החזון ארוך הטווח של דיסני.

סיכום

חברת דיסני ניצבת בפני אתגר מרכזי במציאת יורש למנכ”ל בוב איגר, שהחזיר את החברה למסלול לאחר תקופה קשה. עם מינויו של ג’יימס גורמן לראש ועדת תכנון הירושה, התהליך מתקדם בצורה אסטרטגית. המנכ”ל הבא יידרש להתמודד עם שינויים מהותיים בתעשיית הבידור ולנווט את דיסני בעידן הדיגיטלי החדש. ההכרזה הצפויה בשנת 2026 תהיה אבן דרך חשובה בחיי החברה, ותשפיע רבות על עתידה.