חברת מיקרוסופט (Microsoft, סימול: MSFT) הודיעה על סבב פיטורים נרחב במסגרתו יפוטרו עד 9,000 עובדים ברחבי העולם. על פי דיווח של העיתון “The Seattle Times”, מדובר בגל נוסף של קיצוצים שמצטרף לצעדים דומים שבוצעו ב־2023, אז שוחררו כ־10,000 עובדים. כעת, מספר המפוטרים המצטבר מתקרב ל־20,000 – כ־10% מכוח האדם של החברה.

צעדי התייעלות או סימן להאטה?
לפי גורמים בתעשייה, מדובר בצעדי התייעלות שנועדו לייעל את מבנה החברה, לחסוך עלויות, ולחדד את מוקדי הפעולה האסטרטגיים. הפיטורים צפויים להשפיע בעיקר על חטיבות שיווק, תפעול ותפקידים אדמיניסטרטיביים כפולים – אך גם חטיבת הענן Azure אינה חסינה. החברה מדגישה כי היא “מבצעת התאמות נדרשות” וכי מדובר במהלך אסטרטגי ולא משבר זמני.

השוק מגיב בחיוב, העובדים מודאגים
למרות הפיטורים, מניית מיקרוסופט ($MSFT) רשמה עליות קלות לאחר הפרסום. המשקיעים מעריכים את המהלך כצעד נדרש לשיפור שולי הרווח ושימור רווחיות בתקופה של האטה כלכלית וריביות גבוהות. עם זאת, דיווחים על שחיקה בגיוס טאלנטים ועל ירידה במורל הארגוני מתחילים לצוף, בעיקר כאשר החברה ממשיכה לגייס מהנדסים בתחום ה-AI – במקביל לפיטורים באגפים אחרים.

השקעה חסרת תקדים ב-AI ובטכנולוגיות מתקדמות
לצד הפיטורים, מיקרוסופט ממשיכה להשקיע בצורה אגרסיבית בתחומי הבינה המלאכותית. שיתוף הפעולה עם OpenAI נמצא בליבת האסטרטגיה העתידית של החברה, ומוצרים כמו Copilot ו-ChatGPT שולבו כבר במוצרי הדגל של Office ו-Azure. החברה מגייסת מהנדסי תוכנה, חוקרי AI ומומחי ענן – ומצמצמת תפקידים מסורתיים.

המעבר הזה מדגים טרנספורמציה ארגונית: החברה “משילה עור” כדי להפוך לרזה, ממוקדת, ועתירת חדשנות. היא אינה מפסיקה לפעול – היא מחליפה הילוך.

הקשר המאקרו־כלכלי: מיתון, אינפלציה ותיאבון להשקעות
המהלך אינו מנותק מהקשר רחב יותר: הכלכלה העולמית מתמודדת עם אינפלציה מתמשכת, ריביות גבוהות, ותחזיות צמיחה מתונות. בתנאים כאלה, גם חברות ענק כמו מיקרוסופט נדרשות לשדר למשקיעים שהן יודעות לפעול ביעילות. קיצוצים – אף כואבים – הם האיתות הברור ביותר לכך.

יחד עם זאת, ישנה דאגה אמיתית שהפיטורים ההמוניים יפגעו ביכולת הארגון לחדש, לגייס עובדים איכותיים, ולשמור על תרבות ארגונית תחרותית ויצירתית.

בין שימור מעמד עולמי לבין סיכונים ארוכי טווח
אם מיקרוסופט תצליח לחזק את הליבה העסקית שלה דרך המהלך הנוכחי – ולשמר את ההובלה מול Google, Amazon ו-Apple – היא עשויה להיחשב לחלוצה ארגונית בעידן ה-AI. אך אם תשלם מחיר בכישרון אנושי, חדשנות או אמון ציבורי – המהלך הזה עלול להפוך לחרב פיפיות.

מה שבטוח: מיקרוסופט מאותתת לעולם ולעובדיה שהיא לא מהססת לבצע התאמות עמוקות, מתוך אמונה שהשוק של מחר ידרוש מבנה שונה, מהיר וחכם יותר.