חטיבת ההגנה של בואינג השיגה השבוע פריצת דרך קריטית לאחר שאלפי עובדי ייצור הצביעו בעד חוזה חדש לחמש שנים, המסיים אחד מעימותי העבודה המתוחים ביותר שהחברה חוותה בשנים האחרונות. השביתה, שהחלה בתחילת אוגוסט וכללה 3,200 עובדים במתקנים מרכזיים במרכז המערב, עצרה את ייצור המטוסים והמערכות הביטחוניות החיוניות לשרשרת האספקה של הביטחון הלאומי של ארה״ב. ההסכם כולל ויתורים כספיים ומשמעויות אסטרטגיות עבור חברה שכבר מתמודדת עם פיקוח רגולטורי מוגבר וטלטלות תפעוליות.

מאבק עבודה עתיר-סיכונים מגיע לפתרון

לאחר דחייתם של ארבעה הצעות חוזה קודמות, העובדים אישרו הסכם הכולל עליית שכר של 24% לאורך תקופת החוזה ובונוס חתימה של 6,000 דולר. המחלוקת התמקדה בקצב עליית השכר ובהטבות הפנסיה, כאשר מנהיגי האיגוד טענו שהצעות בואינג אינן משקפות את הלחצים האינפלציוניים ואת המיומנות הטכנית הנדרשת בייצור מערכות הגנה. מנגד, טענה בואינג כי דרישות האיגוד חורגות מעלות המחיה במרכז המערב, מה שהאריך את המו״מ והוביל להתערבות מצד ה־Congressional Labor Caucus.

מה שהפך את העימות לחריג במיוחד היה החלטת האיגוד לנסח ולאשר מראש חוזה משלו—טקטיקה בלתי שגרתית במו״מ עבודה בארה״ב. אף שבואינג דחתה את המסמך, המהלך הדגיש את שינוי מאזן הכוחות בסביבת העבודה הנוכחית, שבה עובדים מיומנים—בייחוד בתעשיית האוויר־והחלל—מוכנים יותר לבחון את כוח המיקוח שלהם.

בואינג מתמודדת עם לחצים מצטברים מעבר למשא ומתן עם העובדים

עיתוי השביתה הגביר את השפעתה. חטיבת ההגנה של בואינג, בניגוד לחטיבת המטוסים המסחריים, מספקת תזרים מזומנים יציב יותר ומשולבת עמוק בחוזים ממשלתיים. כל הפרעה בייצור עלולה לפגוע במוניטין בשעה שבואינג מתמודדת עם חקירות פדרליות בעקבות תקרית ה־737 Max בשנה שעברה, שבה פאנל דלת התנתק במהלך טיסה. האירוע החזיר לתודעה שאלות על תרבות בקרת האיכות של בואינג—חששות שמקורם בתאונות הקטלניות של 737 Max בשנים 2018 ו־2019.

על רקע זה, אי־השקט מול העובדים יצר נקודת פגיעות נוספת. לקוחות הביטחון מצפים ליציבות ולדיוק, ושיבושים ממושכים עלולים להוביל לאובדן חוזים עתידיים או להגברת פיקוח מצד הפנטגון. לכן, סביבה תעסוקתית יציבה חיונית לא רק להתאוששות תפעולית אלא גם לשיקום האמון עם שותפים ממשלתיים.

השלכות על המסלול הפיננסי והאסטרטגי של בואינג

בעוד עליית שכר של 24% תגדיל את עלויות העבודה של בואינג, אנליסטים מציינים כי לוחות ייצור צפויים ויחסי עבודה משופרים עשויים לפצות על שחיקה זמנית בשולי הרווח. האתגרים הרחבים של החברה—including rebuilding trust, executing on safety reforms, and delivering aircraft on time—דורשים יציבות תפעולית. כל שיבוש נוסף עלול לפגוע בכושר התחרות של בואינג בטווח הארוך, במיוחד כאשר קבלנים ביטחוניים מתמודדים עם גידול בביקוש למערכות דור־הבא על רקע מתחים גיאו־פוליטיים עולים.

ההסכם מספק גם איתות חשוב למשקיעים. לאחר שנים של טלטלות, על בואינג להוכיח משמעת בביצוע ויציבות ביחידות עסקיות מרכזיות. הסכם העבודה החדש מסיר שכבה של אי־ודאות, אך יכולתה של החברה לעמוד ביעדי הייצור תמשיך להיות תחת פיקוח הדוק.

מבט קדימה

עם חזרת המפעלים לפעילות, בואינג נכנסת לשלב קריטי שבו תפוקה עקבית, יציבות תעסוקתית ושיפור בטיחות ייבחנו בקפידה על ידי רגולטורים, לקוחות ושווקים. סיום השביתה מהווה איפוס דרוש, אך הדרך קדימה תלויה ביכולתה של החברה לשמור על אמינות תפעולית ולחזק את פורטפוליו ההגנה שלה ללא שיבושים נוספים.